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WCA验厂歧视的规定具体包括以下九点：

1.所有员工享有同等的晋升，培训，终止工作和退休的权利；
2.基于员工能力，所有员工享有相同的聘用条款和聘用条件；
3.所有员工应被平等地分配加班；
4.禁止将怀孕测试作为聘用的条件；
5.员工应受到尊重并享有尊严；
6.工厂应远离歧视；
7.工厂应制定禁止歧视的政策；
8.工厂须拥有一个透明和完整一致的用人政策以确保员工的聘用是基于其技能而非通过主观判断或个人需求；
9.所有具备相同技能水平和资历的员工在从事相同的工作职能时所得薪资应该相同。