1.对员工身体有伤害的工作环境必须佩带防护设备(如眼罩,耳塞）。

2.工厂的宿舍必须符合消防安全，房间的面积和每个房间的员工数量必须合理。

3.工厂是否安装紧急照明系统？

4.工人使用厕所和饮水是否受到限制?

5. 公司是否提供足够的文件，记录和相关证据?

6.公司管理层是了解并尊重法律法规要求?

7.工厂是否为员工免费提供劳保用品?

8. 公司贴有紧急事故联系电话吗?

9. 是否建立应急反应方案?是否定期演习和测试?

10. 是否有足够受过训练的急救员? 必要时能否得到紧急医疗救护?车间是否有足够的急救箱?

12.工厂是否采取切实可行的措施控制职业危害?

13.足够数量的安全出口,安全出口在，任何时间段必须要保持通畅。

14.员工必须接受消防演习的培训。

15.工厂是否避免工人不必要地暴露在有害有工作环境下?

16.工厂是否有“三合一”或“二合一”厂房?

17.如果提供宿舍,宿舍是否干净、安全和卫生?

18.宿舍面积是否符合当的法规的规定，并满足基本的需要?

19.工厂是否提供洗衣、晾衣设备?

20. 工厂是否提供足够的澡堂或沐浴设备?

21.是否建立一个安全卫生体系来检测、预防和应对安全卫生方面的潜在威胁?

22. 男女宿舍是否分开，有效保护工人 隐私?

23. 工厂是否有任命专人负责工厂安全健康工作的落实?

24.工厂是否建立事故调查、报告和处理程序?

25.工厂是否为了工人提供干净并且数量足够的厕所。

26.工厂是否为了工人提供水质合格的饮用水?

27. 机器设备是否有适当的安全装置?

28.灭火器和消防栓，数量要和工厂的规模符合。

29.工厂的消防应急灯和灭火器数量是否足够, 灭火器是否可以正常使用?

30.厂房结构是否安全并妥善保养?

31.工厂是否保存工伤事故记录?

32.人事部是否有队新入职员工进行岗前安全培训?

33.若有必要，是否提供卫生的食物存放设施?

34.饭堂设备及食物是否卫生、干净?

35.厂房及宿舍的安全出口数量是否足够?

健康安全是必不可少的，只有好的健康才可以更好地努力工作。因此工厂要特别注意安全与健康。